бесплатная предварительная
консультация

8 495 118-24-82 Москва и область
8 812 425-67-81 Санкт-Петербург и область

Бесплатная
консультация

8 495 118-24-82 Москва и область
8 812 425-67-81 Санкт-Петербург и область

Увольнение по причине переезда в другой город в 2018 году

Мадрих - Юридическая компания

Последние вопросы по теме: " Увольнение по причине переезда в другой город в 2018 году"

Увольнение в связи переездом другой город

Здравствуйте,у меня произошло в семье не предвиденные обстоятельства и мне приходится переехать в другой город,так как жить в этом городе котором живу сейчас просто не где. а мой работодатель не отдает документы и расчет. и я 2 месяца оказывается работала не официально,и связи с этим она тут же устроила меня. и заставляет отработать 2 недели,я бы и работала,да жить не где и обстоятельства такие,что не как. вот и не знаю что делать подскажите пожалуйста.

мария, г. Ачинск
Увольнение по причине переезда в другой город в 2018 году
 
Юрист: Александр Мельников
сейчас online

Здравствуйте! напишите заявление об увольнении и возьмите больничный. Возможно вам потребуется в дальнейшем обращаться в суд об установлении факта работы чтобы взыскать заработанные денежные средства.

 

Заявление на увольнение при переезде в другой город

здравствуйте скажите, мне предложили работу в другом городе, я собираюсь писать заявление об увольнении, правельно понимаю что я могу написать по 2 причинам. 1) по собственному желанию 2) всвзи с изменением места жительства. скажите в чем отличия?

Александр, г. Сургут
Увольнение по причине переезда в другой город в 2018 году
 
Юрист: Владимир Мурашко
сейчас online

Здравствуйте, Александр!

Вы пишете: "мне предложили работу в другом городе, я собираюсь писать заявление об увольнении, правельно понимаю что я могу написать по 2 причинам. 1) по собственному желанию 2) всвзи с изменением места жительства. скажите в чем отличия?"

Вы правильно понимаете, что можете написать заявление об увольнении, указав две причины — по собственному желанию и в связи с изменением места жительства. Отличий никаких нет. В любом случае — это будет увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), что возможно в силу ст. 77-78 ТК РФ — по соглашению сторон. Поскольку так, Вы в соответствии со ст. 80 ТК РФ обязаны предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Если не найдете взаимопонимания, то работодатель вправе не увольнять Вас до истечения двухнедельного срока. Попытайтесь убедить его.

 
Юрист: Александр Александрович Самохин
сейчас online
мне предложили работу в другом городе, я собираюсь писать заявление об увольнении, правельно понимаю что я могу написать по 2 причинам. 1) по собственному желанию 2) всвзи с изменением места жительства. скажите в чем отличия?

Правовых отличий нет, не ищите подвоха.

 

Какова процедура увольнения в связи с переездом работника?

Добрый вечер! Могу ли я рассчитывать на увольнение с отработкой менее 2 недель в случае переезда по месту регистрации? Работаю в республике Татарстан, зарегистрирована в г. Ульяновск

Христина, г. Набережные Челны
Увольнение по причине переезда в другой город в 2018 году
 
Юрист: Сергей Торопов
сейчас online

Здравствуйте, Христина.

По закону вы все таки должны отработать две недели.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..

НО

Есть две возможности уволиться без отработки:

1)Договорится с работодателем уволиться без отработки.

2)Заболеть.

Так же по закону вы можете быть уволены без отработки  в связи с этим пунктом:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вы можете в заявлении сославшись на этот пункт, написать что такими обстоятельствами является переезд.

С другой стороны, работодатель может легко отклонить, т.к переезд не всегда является срочным.