бесплатная консультация
опытных юристов

8 495 118-24-82 Москва и область
8 812 425-67-81 Санкт-Петербург и область

Бесплатная
консультация

8 495 118-24-82 Москва и область
8 812 425-67-81 Санкт-Петербург и область

Оформление очередного отпуска после декрета в 2018 году

Мадрих - Юридическая компания

Последние вопросы по теме: "Оформление очередного отпуска после декрета в 2018 году"

Ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного

Уважаемый консультант! У меня вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Работаю в организации с 1 октября 2008 года (учреждение образования, отпуск 56 дней). Первый отпуск получила в июне-июле 2007 (56 дней). И, аналогично, получала ежегодный отпуск летом. 15 апреля 2014 года ушла в отпуск по беременности и родам. Хотела взять ежегодный отпуск сразу после окончания декретного, но мне отказали, сказав, что отпуск мне не положен. Я считаю, что у меня есть право на отпуск, так как в отпуске за период 1.10.2013-1.10.2014 я не была, вопрос сколько дней у меня отпуска. Но мне отказали. Пожалуйста, проясните мою ситуацию. Спасибо!

Ольга, г. Краснодар
Оформление очередного отпуска после декрета в 2018 году
 
Юрист: Наталья Сергеева
сейчас online

Здравствуйте, Ольга.

Вы вправе взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы. То есть данный отпуск предоставляется авансом, если он еще не отработан. Вам не нужно получать разрешение на предоставление отпуска после декрета, достаточно того, что Вы напишете заявление и работодатель обязан Вам предоставить его. Если этого не произойдет, то Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. 

Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

 

Каков порядок выхода в очередной отпуск после декрета?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3х лет 12.09.16.

10.04.17 мне опять уходить в декрет в 30 недель беременности. Могу ли я перед декретом взять отпуск 4 недели, если я не отработала года после первого декрета?

Александра, г. Нижний Новгород
Оформление очередного отпуска после декрета в 2018 году
 
Юрист: Надежда Фролова
сейчас online

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
С Уважением, Надежда.

 
Юрист: Оксана Присяжная
сейчас online

Здравствуйте, Александра,

Да, можете.

Но при условии, что Вы не израсходовали все дни отдыха за текущий и предыдущий рабочие годы.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Трудовой кодекс РФ
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

 
Юрист: Сергей Кичигин
сейчас offline

Трудовой стаж, учитваемый при расчёте ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется:

— за время работы у данного работодателя;

— за время нахождения в отпуске, учитывая отпуск без сохранения заработной платы в пределах 14 дней в год;

— за период нахождения на больничном (период нетрудоспособности).

Трудовой стаж за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в расчёте ежегодного основного оплачиваемого отпуска не учитывается.

Полагаю, что вам нужно обратиться в кадровую службу вашего предприятия за расчётом дней положенного вам отпуска (в него можно включить и предстоящий период нахождения на больничном по беременности и родам). Кадры скажут сколько дней вам положено.

Т.е. речь идёт о длительности положенного отпуска. По поводу права на него коллега выше ответила совершенно верно.

С уважением

юрист Кичигин С.В.

 

Отпуск после декрета, по каким месяцам рассчитывается?

Здравствуйте! Я проработала полтора года и вышла в декрет. Хочу выйти в апреле на работу, но у меня есть еще 44 дня отпуска. Я не хочу его брать сразу, а хочу взять в июле все 44 дня. Вопрос такой: по каким месяцам рассчитают отпуск-по трём отработанным с апреля по июнь? Или еще войдут 9 месяцев до декрета?

Дмитрий Симакин, г. Сыктывкар
Оформление очередного отпуска после декрета в 2018 году
 
Юрист: Сергей Матвеенко
сейчас offline

Здравствуйте если право на очередной трудовой отпуск возникло до выхода в декрет то и расчет отпускных будут вести за это время.Апрель- Июнь в расчет не войдут.

 
Юрист: Сергей Матвеенко
сейчас offline

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

средний дневной заработок для оплатыотпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Декретный отпуск будет исключен из расчетного периода.

 
Юрист: Сергей Матвеенко
сейчас offline
Или еще войдут 9 месяцев до декрета?

Если до дикретного отпуска у вас было отработано по факту 9 м а не 12м то +3м могут учесть -сложат вместе все выплаты, их делят на 12, а затем на 29,4 т/е апрель-май могут учесть .

 
Юрист: Надежда Фролова
сейчас online

Здравствуйте!

Вам положен полный отпуск. Согласно статьи 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С Уважением, Надежда.