Какие вещественные доказательства устанавливают факт работы в компании?

Здравствуйте. В 2009 году было возбуждено уголовное дело по ст.158, ч.2, п. а. Потом приостановлено. Сейчас 2017 год. Срок конечно истек, но все-таки возбудили и обвинили, но суда еще не было. В 2009 году, воспользовавшись моими персональными данными было трудоустройство на работу. Но сам обвиняемый там никогда не работал. Вещественными доказательствами стали: подписанный трудовой договор, материальная ответственность, анкета кандидата при трудоустройстве, табель учета рабочего времени, показания свидетелей (которые спустя 8 лет все помнят) и продолжают там работать и самое главное видеозапись ( где это был не тот человек, которого обвиняют), которое в процессе следствия утерялось. Все эти документы являются фактом трудоустройства на работу, но не саму работу. Так вот мне интересно знать какие документы являются подтверждением не только трудоустройства его, но и его работу в этот период. Ведь на работу можно трудоустроится, подписать все документы и в последнюю минуту передумать выходить на работу.

Так как нет денег на защиту, хочу попробовать его защитить бесплатно. Я вот одно не пойму. Свидетели то указывают, что работал именно он , допустим Андропов. Свидетели говорят так: Андропов работал в этот период. Но другой человек мог же работать под его паспортными данными и соответственно там его и будут знать, что он Андропов, поэтому и показания такие. Но нет ни одной записи, что он получил зарплату за свою работу, сдавал выручку каждый день. Я вижу только факт трудоустройства.