Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Нужно ли проводить СОУТ, если в компании только генеральный директор?
2

Нужно ли проводить СОУТ, если в компании только генеральный директор, не трудоустроен, он соучредитель 30%

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Генеральный директор в Вашей компании избран собранием участников, принял полномочия генерального директора и исполняет их (сдает отчетность, платит налоги, взаимодействует с банком, контрагентами). Соответственно, допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей и исполняет их. Тот факт, что трудовые отношения не оформлены соответствующими документами, не означает, что генеральный директор «не трудоустроен». 

    Но в силу ФЗ №426 от 28-12-13 г. «О СОУТ» не требуется проводить СОУТ в случаях, если работник трудится дистанционно. Если генеральный директор руководит фирмой удаленно, работает с документацией дома, то оценка условий труда не требуется.

Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.