Последние вопросы по теме: "Работодатель вешает недостачу"
Вешают недостачу
Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. 4 месяца никаких инвентаризаций. товар разными поставщиками привозился и увозился часто без накладных. никаких договоров с нами не подписано. трудовую не брали. магазин убыточный. хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу. сам провел инвентаризацию и заявил о недостаче 150000. зарплату не дает грозится дать заявление в милицию о краже. говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. а мы часто отдавали платья просто находящиеся у нас на хранении или стирали их дома и потом приносили так как это входило в наши обязанности
Здравствуйте, Юлия!
Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. 4 месяца никаких инвентаризаций. товар разными поставщиками привозился и увозился часто без накладных. никаких договоров с нами не подписано. трудовую не брали. магазин убыточный. хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу. сам провел инвентаризацию и заявил о недостаче 150000. зарплату не дает грозится дать заявление в милицию о краже. говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. а мы часто отдавали платья просто находящиеся у нас на хранении или стирали их дома и потом приносили так как это входило в наши обязанности
юля
Если вашей вины в случившемся нет, то вы вправе написать заявление в трудовую инспекцию о задержке выплаты заработной платы.
Желаю удачи!
Работодатель вешает недостачу
Работаю в магазине 1,5 года за это время не каких проблем с работой не было,недавно сделали ревизию все было нормально через 5 дней мне звонит хозяйка и говорит что недостача 60000 и что я должен ее платить и зарплату мне не отдадут я пришел разбираться мол поговорить чтоб мне все объяснили и при мне все посчитали чтоб я был уверен в недостаче когда я пришел на меня начали давить хозяйка и 3 лица которых я не знаю и заставили написать расписку мол я во всем виноват теперь требуют с меня деньги что делать не знаю помогите
Здравствуйте. А свидетели есть? Вы официально устроены? Договор о полной материальной ответственности подписывали??
ТК РФ, Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Расписка это ещё не приговор. Ключевое тут мат ответственность. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию на действия работодателя
Ключевое значение имеет договор о материальной ответственности, которым должны быть установлены порядок и условия возврата недостачи.
Вместе с тем, в действиях работодателя усматриваются признаки вымогательства, поэтому, в крайнем случае, напишите заявление о вымогательстве в полицию, а лучше — в прокуратуру.
Сумма в 60 000 — не маленькая. Если решитесь на подачу заявления — не затягивайте, иначе доказательства работодателем будут уничтожены.
Да, и заранее не предупреждайте о своих намерениях.
Что мне делать, если на меня вешают недостачу?
Добрый день на меня вешать недостача 27.000 на ревизии меня не было магазине работаю три недели неофициально сейчас они угрожают уголовным дела скажите пожалуйста что мне делать
Ольга, здравствуйте!
В данном случае главный вопрос в надлежащем оформлении документов, поскольку если они не оформлены, то взыскать с работника очень проблематично.
Есть в этом случае много нюансов, например, что работодатель обязан обеспечить сохранность ТМЦ, надлежащий учет ТМЦ (документальный), провести ревизию перед допуском работника, вручить ему ТМЦ, заключить договор о материальной ответственности.
Нужно знакомиться с документами, которые составил работодатель, хотя бы с результатами ревизии.
Если Вам требуется консультация по защите, а также алгоритму действий лучше обратиться лично в чат. Напишите мне. Предложение ограничено по времени.
С уважением, юрист Дмитрий.
Добрый день! Переживать не стоит, так как работаете вы неофициально и также не являетесь материально ответственным лицом.
Кнопка «Общаться в чате» есть напротив иконки юриста, либо на странице юриста в правом верхнем углу.
